為深入開展駐局紀檢監察組廉潔風險防控專項監督檢查反饋意見整改工作，落實“兩個責任”，10月26日眾城地產在成都組織召開了約談會。會議由公司黨支部副書記、紀檢委員張東炬主持，公司領導班子、各部門負責人、涉及相關問題的干部和員工參加了此次會議。

  張東炬同志講：“約談是教育保護要害崗位的同志，提高廉潔自律意識的重要措施，也是黨風廉政建設和反腐糾風的工作內容。今天約談大家是公司支部和紀檢落實“兩個責任”的體現”。他在會上強調，對駐局紀檢監察組給我們提出的問題一定照單全收。我們這些問題有的是低級錯誤，有的是多年習慣做法，各位要從思想根源上解決對這些問題的認識，分析存在的原因，形成整改措施立即整改。

  公司各部門負責人、涉及相關問題的干部和員工針對自身存在的問題分別發言，主動認領問題，總結出了對法律法規學習不夠、慣性思維帶來的斗爭精神不足、工作中缺少嚴謹的態度等各方面問題，并匯報了今后的改進措施。大家自我批評開門見山、直奔主題，見人見事、對號入座，從政治、思想、作風、制度、紀律上找原因，找準差距，檢身改過。

  隨后張書記指出，我們還要繼續在思想上、能力水平上、工作經驗上尋找存在這些問題的原因；認識到這些問題為公司帶來的經濟風險、損害公司形象風險、個人廉潔風險等。最終落腳點是今后應該怎么干？首先要解決認識問題，要加強學習，站在政治的高度看問題，要建立正確的名利觀業績觀，要加強工作責任心，要舉一反三。第二是要有斗爭精神，要與自己不好的習慣做斗爭，如思想僵化、懶惰、推諉；要敢于講真話，敢于大膽發表個人不同意見；要與不良風氣做斗爭，如是否存在工作浮于表面，夸夸奇談不務實的作風等。第三是廉潔風險常記腦中，共同參與公司制度建設，讓制度更好地服務于生產經營，更有利于排除廉潔風險點。

  公司黨支部書記、董事長王光輝作了講話。他首先對自己以前在思想認識上的問題進行深刻反思，強調今后思考問題要以法律法規為出發點，改掉習慣思維。針對駐局紀檢監察組反饋問題和下一步整改工作，他提出六點要求：一是要強化規矩意識。二是要保證制度剛性執行。三是在日常工作中要加強責任心，必須下沉一級。四是要不斷完善制度，形成復核機制。五是要落實好中央八項規定精神。六是要做好公車管理。

  本次約談會的召開將有利于今后的各項整改工作，公司黨支部書記自覺擔負起整改第一責任人職責，其他班子成員認真落實“一崗雙責”，做到以上率下，加強監督，嚴肅問責，有力有序推動各項工作再上新臺階。